提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民终2903号

依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。”李雪平受雇于宇明建筑公司，为其提供劳务向其领取报酬。李雪平在雇佣活动中遭受人身损害，宇明建筑公司作为雇主应当承担赔偿责任。宇明建筑公司具备建筑资质，也具备安全生产条件，故沈阳工业大学及金帝二建公司不承担连带赔偿责任。关于李雪平主张的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金等合理部分，原审法院予以支持。关于李雪平主张误工费的问题，原审法院依据李雪平伤情，按照居民服务业标准予以支持。关于李雪平主张精神损害抚慰金的问题，原审法院依据李雪平伤情酌情支持3000元。原审法院依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第

依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。”李雪平受雇于宇明建筑公司，为其提供劳务向其领取报酬。李雪平在雇佣活动中遭受人身损害，宇明建筑公司作为雇主应当承担赔偿责任。宇明建筑公司具备建筑资质，也具备

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终2903号上诉人（原审被告）：沈阳宇明建筑工程有限公司，住所地：沈阳市于洪区洞庭湖街56号。法定代表人：彭涛，总经理。委托代理人：朱学素，辽宁诚信为民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李雪平，女，汉族，住河南省柘城县。委托代理人：李志，辽宁越佳律师事务所律师。委托代理人：刘守英，沈阳市铁西区华强法律服务所法律工作者。原审被告：辽宁……