（2011）深中法民六终字第2125号

上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司与张某某之间的劳动关系事实清楚，双方的权利义务均应受到劳动法律法规的保护和约束。二审争议的焦点在于上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司是否应向张某某支付以下款项：一、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金；二、2010年2月1日至2010年4月30日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额23700元；三、2010年2、3月份工资差额3600元和2010年4月份工资7900元；四、2008年3月26日至2010年3月25日期间的加班工资18887元；五、2009年年终双薪7900元。关于争议焦点一，张某某上诉称，上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司于2010年2月起单方面将其月工资标准降低，致使其被迫申请解除双方的劳动关系，上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司应向其支付解除劳动合同的经济补偿金39500元和赔偿金79000元。上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司对此予以否认，称张某某职位变更为销售部经理后，双方约定张某某的工资标准为底薪6100元加提成。2010年2、3月，张某某变更工资标准后的月工资收入比之前的高，故公司没有降低张某某的工资

上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司与张某某之间的劳动关系事实清楚，双方的权利义务均应受到劳动法律法规的保护和约束。二审争议的焦点在于上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司是否应向张某某支付以下款项：一、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金；二、2010年2月1日至2010年4月30日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额23700元；三、2010年2、3月份工资差额3600元和2010年4月份工资7900元；四、2008年3月26日至2010年3月25日期间的加班工资18887元；五、2009年年终双薪7900元。关于争议焦点一，张某某上诉称，上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司于2010

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2125号上诉人上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司。负责人林某某，经理。上诉人上海华××国际货运代理有限公司。法定代表人李某某，总经理。上列两上诉人共同委托代理人黄某某，广东海××律师事务所律师。上诉人张某某，男。上诉人上海华××国际货运代理有限公司深圳分公司、上海华××国际货运代理有限公司因与上诉人张某某追索劳动报酬和经……