（2013）成行终字第300号

根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，市人社局具有对工伤认定申请作出处理决定的法定职权。依据该条例第十七条的规定，陈太康之妻温贤翠在事故伤害发生之日起1年内向市人社局提起工伤认定申请符合规定。市人社局受理工伤认定申请后，审核了温贤翠提交的工伤认定申请表、认定劳动关系的涉案仲裁裁定书、陈太康死亡医学证明材料以及本次交通事故责任认定书等材料，依据《工伤保险条例》第十九条对陈太康的事故进行调查核实。同时依据《工伤保险条例》第二十条的规定作出处理决定，并书面通知盛世强达公司和温贤翠，可以认定市人社局作出涉案工伤的程序正当。关于市人社局作出的工伤决定内容是否合法的问题。本案中各方当事人对陈太康受到非本人主要责任交通事故死亡的事实没有异议，盛世强达公司认为新都劳人仲案字（2012）第1015号仲裁裁决书认定陈太康与盛世强达公司存在劳动关系的仲裁裁决不真实，该局以不真实的裁决书认定的内容来认定陈太康为工伤的事实不成立。依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条关于生效的仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定

根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，市人社局具有对工伤认定申请作出处理决定的法定职权。依据该条例第十七条的规定，陈太康之妻温贤翠在事故伤害发生之日起1年内向市人社局提起工伤认定申请符合规定。市人社局受理工伤认定申请后，审核了温贤翠提交的工伤认定申请表、认定劳动关系的涉案仲裁裁定书、陈太康死亡医学证明材料以及本次交通事故责任认定书等材料，依据《工伤保险条例》第十九条对陈太康的事故进行调查核实。同时依据《工伤保险条例》第二十条的规定作出处理决定，并书面通知盛世强达公司和温贤翠，可以认定市人社局作出涉案工伤的程序正当。关

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）成行终字第300号上诉人（原审原告）四川盛世强达建筑劳务有限公司。住所地：成都市武侯区广福桥北街*号*幢*楼*号。法定代表人曾艳红，总经理。委托代理人何晓东，泰和泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代理人黄文，成都市人力资源和社会保障局工作人员。委托……