申请撤销仲裁裁决 （2016）京03民特379号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”鑫兴宝公司称其已向张举支付了工资且张举属于自行离职，鑫兴宝公司不应向其支付解除劳动关系经济补偿。对此，仲裁庭已经将该问题作为仲裁的争议焦点并予以认定，本院认为，鑫兴宝公司是否应向张举支付工资及解除劳动关系经济补偿属于仲裁庭对案件事实进行认定的范畴，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决应当撤销的范围。故对于鑫兴宝公司的该项撤销裁决理由，本院不予采信。综上，鑫兴宝公司的申请理由缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”鑫兴宝公司称其已向张举支付了工资且张举属于自行离职，鑫兴宝公司不应向其支付解除劳动关系经济补偿

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京03民特379号申请人：北京鑫兴宝网络科技有限公司，住所地北京市朝阳区八里庄西里97号6层707。法定代表人：秦建平，总经理。委托代理人：梁晏羚，女，1993年1月8日出生，北京鑫兴宝网络科技有限公司职工。委托代理人：胡吉乐，男，1987年7月11日出生，北京鑫兴宝网络科技有限公司职工。被申请人：张举，男，1992年3月10日出生。委托代理人：……