（2013）深中法劳终字第2317号

上海全毅快递有限公司深圳分公司与常见远曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于上海全毅快递有限公司、上海全毅快递有限公司深圳分公司的上诉理由，本院分析如下：上海全毅快递有限公司、上海全毅快递有限公司深圳分公司上诉主张常见远2012年3月份未上班，其公司无需支付常见远2012年3月份工资和违法解除劳动合同赔偿金。上海全毅快递有限公司深圳分公司提交了员工签到表、员工外出事由登记审批表、录像光盘试图证明常见远2012年3月份未上班的事实，常见远对员工签到表、员工外出事由登记审批表、录像光盘均不予确认，由于员工签到表、员工外出事由登记审批表系上海全毅快递有限公司深圳分公司自行出具，其真实性难以确认，常见远对员工签到表、员工外出事由登记审批表亦不予认可，故依据员工签到表、员工外出事由登记审批表无法认定常见远2012年3月份未上班。上海全毅快递有限公司深圳分公司提交的录像光盘显示常见远在2012年3月份部分工作时间未出现在摄录机监控的区域。常见远主张其2012年3月份有正常上班，提交了车辆证件钥匙移交备案表为证，同事王某某、陈某、邓某某亦出庭作证。本院认为，由于常见远在上海全毅快递有限公司

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广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2317号上诉人（原审被告）上海全毅快递有限公司深圳分公司，住所地深圳市宝安区××街道××社区××—205（办公场所），组织机构代码66100523-9。负责人殷芳义，总经理。上诉人（原审被告）上海全毅快递有限公司，住所地上××××室，组织机构代码79895630-X。法定代表人张煊楠，该司董事长。两上诉人共同委托代理人玉雪娟，系……