劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3545号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。敬泓公司主张居晓敏系股东，双方无劳动关系，但居晓敏是否为股东，并不影响其与敬泓公司建立劳动关系。根据已查明的事实，敬泓公司总经理张某1于2013年12月25日发送电子邮件给居晓敏，表达了希望居晓敏来上班的意思表示，后又为居晓敏印制了记载敬泓公司名字的名片，结合2014年7月3日、12月22日，居晓敏与检测公司上海A有限公司的工作人员就敬泓公司产品检测一事有电子邮件往来，敬泓公司处的部分收据存根、出库单经办人处均有居晓敏的签字，可以证明居晓敏实际在为敬泓公司工作，居晓敏主张双方存在劳动关系，有相应的事实依据，予以采信。敬泓公司作为用人单位，未就居晓敏的入职时间、离职时间、工资支付情况作出解释并提供相应依据，应承担不利的后果，一审法院采信居晓敏的主张，确认其于2014年2月8日入职，每月工资10,000元，正常工作至2015年5月28日。敬泓公司未举证证明已支付居晓敏2014年5月8日起的工资，敬泓公司主张不支付居晓敏2014年5月8日至2015年5月28日工资127

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。敬泓公司主张居晓敏系股东，双方无劳动关系，但居晓敏是否为股东，并不影响其与敬泓公司建立劳动关系。根据已查明的事实，敬泓公司总经理张某1于2013年12月25日发送电子邮件给居晓敏，表达了希望居晓敏来上班的意思表示，后又为居晓敏印制了记载敬泓公司名字的名片，结合2014年7月3日、12月22日，居晓敏与检测公司上海A有限公司的工作人员就敬泓公司产品检测一事有电子邮件往来，敬泓公司处的部分收据存根、出库单经办人处均有居晓敏的签字，可以证明居晓敏实际在为敬泓公司工作，居晓敏主张

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3545号上诉人（原审原告）：上海敬泓实业有限公司，注册地上海市徐汇区肇嘉浜路825号2号楼7楼B1座，主营业地上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼10D。法定代表人：高晓岚，总经理。委托诉讼代理人：刘洋，北京市中咨律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）：居晓敏，女，1981年10月8日出生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人……