（2015）廊民一终字第937号

原告为合法的用工单位，具备劳动用工主体资格，被告为合法的劳动者。《华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”段文兵系原告的生产负责人，被告由段文兵招工到原告处工作，原告承认被告2014年7月7日在工作中受伤。被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，原告制定的各项劳动规章制度适用于被告，被告提供的劳动是原告业务的组成部分，可以认定原、被告劳动关系成立，对被告主张确认原、被告之间存在事实劳动关系的请求，一审法院予以支持。原告主张的被告去给段文兵帮忙过程中受伤，不是原告的工人，与被告之间不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，一审法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一项、第二项、第二条第五项之规，判决如下：原告霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居与被告李连长之间存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。判决后，上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判或发回重审，被上诉人承担诉讼费。其理由，一

原告为合法的用工单位，具备劳动用工主体资格，被告为合法的劳动者。《华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”段文兵系原告的生产负责人，被告由段文兵招工到原告处工作，原告承认被告2014年7月7日在工作中受伤。被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，原告制定的各项劳动规章制度适用于被告，被告提供的劳动是原告业务的组成部分，可以认定原、被告劳动关系成立，对被告主张确认原、被告之间存在事实劳动关系的请求，一审法院予以支持。原告主张的被告去给段文兵帮忙过程中受伤，不是原告的工人，与被告之间不存在劳动关系，缺乏事实和法律依

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第937号上诉人（原审原告）：霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居。法定代表人：王涛，系该厂厂长。委托代理人：薛金荣，河北三杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李连长，农民。委托代理人：房方，河北正澄律师事务所律师。上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居与被上诉人李连长之间确认劳动关系纠纷一案，上诉人霸州市胜芳镇罗兰茜卡集成家居不服河北省霸州……