劳动争议 （2019）粤0303民初22515、22811号
裁判要旨
原告与被告均在《解除劳动关系承诺书》上签名确认，该承诺书对离职原因和离职后双方的权利义务做了明确的约定，被告并未提交证据证明该承诺书系在其受到胁迫的情况下签订，故本院对被告提出的原告无正当理由与其解除劳动合同的主张不予采信。 故本院认为，应是双方协商一致解除劳动合同，且原告已经按照约定向被告支付了相关的补偿金。 四、关于工资支付情况 原告向被告支付了2018年8月的整月工资。 原告在庭审时陈述，其在明知被告已于2018年8月20日离职后仍向被告支付8月整月工资，是原告自愿向被告发放，多发的10天工资系其对被告的赠与。 但是因被告离职后次月就注册公司利用原告的商业机密进行牟利，原告已于2019年1月将被告诉至罗湖区仲裁委和罗湖法院。 因被告的上述行为严重损害了原告的利益，故原告要求撤销该赠与，要求被告将该10天的工资予以返还。 本院认为，原告主张撤销赠与的原因是被告严重损害了原告的利益，对此原告已另案起诉，案件尚在审理中，原告在此主张被告损害其利益没有依据，故本院对原告要求被告返还工资的主张不予支持。 五、被告于2019年5月9日诉至深圳市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁案号：深罗劳人仲
摘要
原告深圳市讴荑文化艺术有限公司与被告曾珊珊劳动争议纠纷民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市罗湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤0303民初22515、22811号 原告：深圳市讴荑文化艺术有限公司，住所：深圳市罗湖区笋岗街道梅园路**艺茂中心顶楼H002，统一社会信用代码：91440300358829745W。 法定代表人：刘丽珍，经理。 委托诉讼代理人：缪思思，广东晟典律师事务所律师，执业证号：14403201611472751。 委托诉讼代理人：蒋远……