（2014）浙温行终字第210号

1.在二审诉讼中，上诉人张文辉对被上诉人提供的工伤认定申请书、劳动合同上“张文辉”的签名真实性均无异议，且有证人张某、吴某、许胜娟调查笔录等证据相印证，可以证明上诉人与被上诉人正业特钢公司之间形成劳动关系，本院予以确认。上诉人以受到正业特钢公司误导为由主张劳动合同无效，但未提供相应证据，本院不予采纳。原判认定的事实有相应证据印证，本院予以确认。2.《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”本案中，上诉人张文辉在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定工伤的情形。上诉人张文辉于2013年7月6日发生事故伤害，被上诉人正业特钢公司直至2014年1月6日提出工伤认定申请，虽已超过上述规定的30日申请期限，但上

1.在二审诉讼中，上诉人张文辉对被上诉人提供的工伤认定申请书、劳动合同上“张文辉”的签名真实性均无异议，且有证人张某、吴某、许胜娟调查笔录等证据相印证，可以证明上诉人与被上诉人正业特钢公司之间形成劳动关系，本院予以确认。上诉人以受到正业特钢公司误导为由主张劳动合同无效，但未提供相应证据，本院不予采纳。原判认定的事实有相应证据印证，本院予以确认。2.《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙温行终字第210号上诉人（原审原告）张文辉。委托代理人郭侠。被上诉人（原审被告）温州市龙湾区人力资源和社会保障局。法定代表人潘源源。委托代理人吴春豪、姚谷。被上诉人（原审第三人）温州正业特钢有限公司。法定代表人胡孙光。委托代理人黎斌。上诉人张文辉因诉被上诉人温州市龙湾区人力资源和社会保障局（下称龙湾人力社保局）工伤行政确认一案，不服温州市龙湾……