提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣05民终413号

本案属提供劳务者受害责任纠纷。关于赔偿责任问题。艺品公司、廖春根对何永根在从事木工装修工作中受伤这一事实无异议，予以认定。廖春根以180元/天雇请何永根从事木工装修，何永根不与艺品公司直接发生联系，何永根只按天数向廖春根结算，因此，廖春根与何永根之间构成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”故廖春根对何永根的损害应当承担赔偿责任。按照《建设工程质量管理条例》第二条第二款规定，建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程；第七条规定，建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位。装修工程包括木工、泥工、水电工等工程。本案中，艺品公司将装修工程中的木工工程

本案属提供劳务者受害责任纠纷。关于赔偿责任问题。艺品公司、廖春根对何永根在从事木工装修工作中受伤这一事实无异议，予以认定。廖春根以180元/天雇请何永根从事木工装修，何永根不与艺品公司直接发生联系，何永根只按天数向廖春根结算，因此，廖春根与何永根之间构成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣05民终413号上诉人（原审原告）：何永根,男,1978年11月5日出生,汉族,江西省新余市人，住新余市高新区,委托代理人：华敏，江西君越律师事务所律师。上诉人（原审被告）：廖春根，男，1975年1月5月出生，汉族，江西省新余市人，住新余市渝水区，委托代理人：李忠平，江西袁河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新余艺品宅装饰有限公司,住所地……