劳动争议 （2019）鲁0682民初1381号
裁判要旨
用人单位对劳动者的工作时间、工资发放情况负有举证责任。 本案中，被告万事兴公司未对原告杨金霞的工作时间和工资发放情况举证，故对原告主张的于2013年4月1日到被告处工作本院予以认定，对原告主张的月平均工资4500元，本院亦予以认定。 用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。 原告于2019年2月15日提起仲裁要求解除劳动关系，其2月份工资应计算半个月，被告欠原告2019年1、2月的工资应为6750元，被告应当支付。 被告拖欠原告的工资导致原告提出解除劳动合同，被告应依法向原告支付经济补偿金，自2013年4月1日至2019年2月15日，原告在被告处工作5年半多不足6年，经济补偿金应为27000元（4500元×6个月）。 职工连续工作一年以上，享受带薪年休假。 被告无证据证实已安排了原告的带薪年休假，应向原告支付未休带薪年休假工资，经本院计算，数额为5043元。 依据《中华人民共和国合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条及相关民事法律法规之规定，判决如下： 一、原告杨金霞与被告莱阳万事兴农牧有限公司之间的劳动关系解除；
摘要
杨金霞与莱阳万事兴农牧有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省莱阳市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0682民初1381号 原告：杨金霞，女，1985年8月19日出生，汉族莱阳市5号。 委托诉讼代理人：徐冰、迟洪波，莱阳古柳法律服务所法律工作者。 被告：莱阳万事兴农牧有限公司，住所地莱阳经济开发区珠江路中段。 法定代表人：黄磊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李刚田，山东聚祥律师事务所律师。 原告杨金霞与被告莱阳万事兴农牧有限……