（2014）青行终字第435号

被告作出的青开劳社监不受字（2013）第4号《劳动保障监察不予受理投诉决定书》，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。一、根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处”。本案中青岛压花玻璃有限公司自2005年11月1日起已为原告缴纳了社会保险。2005年11月以前青岛压花玻璃有限公司未缴纳社会保险费的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉。被告依据上述法律法规的规定决定不予受理，并无不当。二、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；”“对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。”本案中，被告接到原告投诉至作出《劳动保障监察不予受理投诉决定书》符合法定程序。综上，被告作出的《劳动保障监察不予受理投诉决定书》的具体行政行为证据

被告作出的青开劳社监不受字（2013）第4号《劳动保障监察不予受理投诉决定书》，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。一、根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处”。本案中青岛压花玻璃有限公司自2005年11月1日起已为原告缴纳了社会保险。2005年11月以前青岛压花玻璃有限公司未缴纳社会保险费的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉。被告依据上述法律法规的规定决定不予受理，并无不当。二、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定：“对符合下列条件

山东省青岛市中级人民法院行 政 裁 定 书（2014）青行终字第435号上诉人（一审原告）：殷增强。委托代理人：庄伟伟，山东若真律师事务所律师。委托代理人：孙丽萍，山东若真律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：青岛经济技术开发区劳动和社会保障局。法定代表人：董华锋，职务局长。委托代理人：裴春苓，山东源丰律师事务所律师。殷增强诉青岛经济技术开发区劳动和社会保障局劳动监察不予受理一案，山东省青岛市黄岛……