（2015）焦行终字第00010号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤。杜有利乘坐登记在原告宏达公司名下的大货车跟车营运，途中因发生交通事故而致死亡；因生效的裁判文书确认杜有利与原告宏达公司之间存在劳动关系，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。被告市人社局作出的工伤认定决定事实清楚，不存在适用法律、法规错误、程序违法的问题。原告的起诉理由不能成立，其要求撤销被告作出的工伤认定决定书的诉讼请求该院不予支持。一审判决：驳回原告焦作市宏达运输股份有限公司的诉讼请求。宏达公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销解放区人民法院（2014）解行初字第26号行政判决；2、撤销焦（直）工伤认定（2014）146号焦作市认定工伤决定书；3、一、二审诉讼费由被上诉人承担。其上诉理由主要有：一、原审事实错误。被上诉人及第三人提供的证据，均显示杜有利系博爱县孝敬镇坞庄村村民，家住农村，与上诉人没有任何经济往来。因乘坐案外人闪瑞亮雇佣的驾驶员李高峰所驾驶车辆时，发生交通事故死亡。死亡后闪瑞亮作为车辆购买人及李高峰的雇主已支付

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤。杜有利乘坐登记在原告宏达公司名下的大货车跟车营运，途中因发生交通事故而致死亡；因生效的裁判文书确认杜有利与原告宏达公司之间存在劳动关系，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。被告市人社局作出的工伤认定决定事实清楚，不存在适用法律、法规错误、程序违法的问题。原告的起诉理由不能成立，其要求撤销被告作出的工伤认定决定书的诉讼请求该院不予支持。一审判决：驳回原告焦作市宏达运输股份有限公司的诉讼请求。宏达公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销解放

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）焦行终字第00010号上诉人（一审原告）焦作市宏达运输股份有限公司。住所地：焦作市建设东路墙南口。法定代表人秦海生，男，汉族，该公司董事长。委托代理人王乐意，该公司法制室主任。被上诉人（一审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：焦作市丰收路人社大厦。法定代表人韩明华，男，汉族，该局局长。委托代理人郭淑霞，金研律师事务所律师。被上诉人（一审第……