劳动合同纠纷 （2019）沪02民终3766号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2018年7月1日至2018年8月30日期间，李丽霞依约向豪士公司提供劳动，豪士公司应当及时足额支付劳动报酬。关于李丽霞的工资标准，豪士公司、李丽霞在诉讼过程中确认一致，即由基本工资4,990元、补贴100元组成，豪士公司仅同意按照上海市最低工资标准支付上述期间工资，于法无据，一审法院不予采纳。根据李丽霞的工资标准计算，仲裁委确定豪士公司应当支付李丽霞2018年7月1日至2018年8月30日期间工资9,945.98元，在一审法院核算范围之内，一审法院予以确认。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，因此用人单位应当对解除劳动合同的合法性提交证据予以证实。2018年8月30日，豪士公司以李丽霞“拒不偿还夫妻共同欠公司债务、拒不承认欠公司债务，工作失职，导

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2018年7月1日至2018年8月30日期间，李丽霞依约向豪士公司提供劳动，豪士公司应当及时足额支付劳动报酬。关于李丽霞的工资标准，豪士公司、李丽霞在诉讼过程中确认一致，即由基本工资4,990元、补贴100元组成，豪士公司仅同意按照上海市最低工资标准支付上述期间工资，于法无据，一审法院不予采纳。根据李丽霞的工资标准计算，仲裁委确定

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终3766号上诉人(原审原告)：上海豪士环境化学品有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：储祥敏，执行董事。委托诉讼代理人：江信南，上海博群律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：李丽霞，女，1986年5月21日出生，汉族，户籍地四川省。委托诉讼代理人：吴德徽，上海同本律师事务所律师。上诉人上海豪士环境化学品有限公司(以下简称“豪士公司”……