（2015）渝一中法行终字第00357号

根据《工伤保险条例》（简称《条例》）第五条（二）款、（三）款、第四十六条（四）款、（五）款规定，大足工保中心系依法设立的工伤保险经办机构，具有核定和支付工伤保险待遇的法定职责。跃进公司系依法登记成立的企业法人，具有合法的用工主体资格。从本案庭审查明的事实及举示的证据看，唐兴明因达到法定退休年龄于2013年4月经批准从跃进公司处退休后，被诊断为煤工尘肺壹期，后被认定为工伤，鉴定为七级伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……。据此规定，唐兴明虽与跃进公司签订了无固定期限的劳动合同，但唐兴明达到了法定退休年龄退休且依法享受了基本养老保险待遇，其与跃进公司的劳动合同自然终止。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇；……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由

根据《工伤保险条例》（简称《条例》）第五条（二）款、（三）款、第四十六条（四）款、（五）款规定，大足工保中心系依法设立的工伤保险经办机构，具有核定和支付工伤保险待遇的法定职责。跃进公司系依法登记成立的企业法人，具有合法的用工主体资格。从本案庭审查明的事实及举示的证据看，唐兴明因达到法定退休年龄于2013年4月经批准从跃进公司处退休后，被诊断为煤工尘肺壹期，后被认定为工伤，鉴定为七级伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝一中法行终字第00357号上诉人（原审原告）唐兴明。被上诉人（原审被告）重庆市大足区工伤保险中心，住所地重庆市大足区棠香街道办事处五星大道***号。法定代表人蔡庆跃，主任。委托代理人孙燕，该中心工作人员。被上诉人（原审第三人）重庆市大足区跃进煤业集团有限公司，住所地重庆市大足区玉龙镇溜水村。法定代表人王安华，该公司董事长。上诉人唐兴明诉被上诉人……