工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第2773号

吴新侠所受的伤害已经社会保障行政部门认定为工伤，吴新侠依法可以享受工伤保险待遇。张海波关于双方没有劳动关系，工伤认定错误的上诉理由与工伤认定决定书的结论相悖，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。因张海波经营的海韵家具厂未为吴新侠办理工伤保险，故吴新侠的停工留薪期工资、一次性伤残补助金均应由海韵家具厂支付，在该厂注销后，海韵家具厂的上述未清偿的债务由其经营者张海波承担。原审法院在审理本案时已经依法向张海波送达传票，且张海波未在提交答辩状期间提出管辖权异议，原审法院作为劳动合同履行地、用人单位所在地的法院行使管辖权亦与法律规定相符，故原审法院的审理程序合法，本院对于张海波的有关上诉理由不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位提前解散的，劳动合同终止。海韵家具厂于2014年2月21日经核准注销，吴新侠与海韵家

吴新侠所受的伤害已经社会保障行政部门认定为工伤，吴新侠依法可以享受工伤保险待遇。张海波关于双方没有劳动关系，工伤认定错误的上诉理由与工伤认定决定书的结论相悖，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。因张海波经营的海韵家具厂未为吴新侠办理工伤保险，故吴新侠的停工留薪期工资、一次性伤残补助金均应由海韵家具厂支付，在该厂注销后，海韵家具厂的上

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2773号上诉人（原审被告）张海波。委托代理人孙志洋，北京大成（苏州）律师事务所律师。委托代理人孙文，北京大成（苏州）律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）吴新侠。委托代理人吴梅。被上诉人（原审被告）宜兴市高塍镇海云家具厂。被上诉人（原审被告）王晓艳。上诉人张海波、吴新侠因与被上诉人宜兴市高塍镇海云家具厂（以下简称海云家具厂）、王晓艳……