劳动合同纠纷 （2014）榕民终字第1884号

原告陈晓平与被告福建微娱时代网络科技有限公司签订劳动合同，约定了劳动的权利和义务，双方建立了劳动关系。2013年12月13日，原、被告双方协商解除劳动合同未果后，被告既未告知原告今后的工作岗位安排事宜为原告提供劳动条件，也未根据劳动合同的约定通知原告解除劳动合同，后原告通过劳动争议仲裁提出解除劳动合同符合法律规定，原告解除劳动合同的主张可以支持。原告关于被告向原告支付赔偿金的主张，应基于被告违反法律规定解除或者终止劳动合同，但现有证据表明原告系因不满被告出具的离职证明而不再到被告处上班，被告并未正式通知原告解除劳动合同，故原告主张被告支付赔偿金，理由不成立，不能支持。现有证据不能证实原告存在加班事实及具体加班时间，故原告关于被告向其支付加班工资的主张，理由不成立，不能支持。原告要求被告为其补交社会保险费、医疗保险费及公积金，不属于本案的受案范围，不予审理。被告提出原告未提交工作成果、完成工作交接致使被告蒙受经济损失，因员工的工作成果最终由被告保管，故被告应就原告未提交工作成果一事负举证责任，现被告未提供相关证据证明，故被告的该项抗辩理由不能采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第

原告陈晓平与被告福建微娱时代网络科技有限公司签订劳动合同，约定了劳动的权利和义务，双方建立了劳动关系。2013年12月13日，原、被告双方协商解除劳动合同未果后，被告既未告知原告今后的工作岗位安排事宜为原告提供劳动条件，也未根据劳动合同的约定通知原告解除劳动合同，后原告通过劳动争议仲裁提出解除劳动合同符合法律规定，原告解除劳动合同的主张可以支持。原告关于被告向原告支付赔偿金的主张，应基于被告违反法律规定解除或者终止劳动合同，但现有证据表明原告系因不满被告出具的离职证明而不再到被告处上班，被告并未正式通知原告解除劳动合同，故原告主张被告支付赔偿金，理由不成立，不能支持。现有证据不能证实原告存在加

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第1884号上诉人（原审原告）陈晓平，男，1977年04月10日出生，汉族。被上诉人（原审被告）福建微娱时代网络科技有限公司。法定代表人洪振城，职务总经理。委托代理人丁文辉，福建熹龙律师事务所律师。委托代理人孙伟鹏，福建熹龙律师事务所实习律师。上诉人陈晓平因与被上诉人福建微娱时代网络科技有限公司因劳动合同纠纷一案，不服福州市晋安区人民法……