确认劳动关系纠纷 （2014）桂市民四终字第348号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位和劳动者之间存在管理与被管理的隶属关系是劳动关系的特征之一。从查明本案承诺书“我方将安排三人轮流操作施工电梯”的内容看，明显表明了盛丰公司与“承诺书”上的承诺方叶善德、叶善明之间并非管理与被管理的隶属关系，双方之间的关系不完全符合劳动关系的法律特征。因此，上诉人主张劳动关系成立的理由没有事实依据，本院不予采纳。综上所述，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律实体处分正确，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陆建华审　判　员　　胡卫新代理审判员　　杨　曦二〇一四年七月三十一日书　记　员　　申峰峰 来源：百度

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位和劳动者之间存在管理与被管理的隶属关系是劳动关系的特征之一。从查明本案承诺书“我方将安排三人轮流操作施工电梯”的内容看，明显表明了盛丰公司与“承诺书”上的承诺方叶善德、叶善明之间并非管理与被管理的隶属关系，双方之间的关系不完全符合劳动关系的法律特征。因此，上诉人主张劳动关系成立的理由没有事实依据，本院不予采纳。综上所述，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律实体处分正确，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第348号上诉人（一审原告）梁秀梅。上诉人（一审原告）万福英。上诉人（一审原告）叶楚云。上诉人（一审原告）叶益康。法定代理人梁秀梅。上述四上诉人的委托代理人邱宏润，广东广之洲律师事务所律师。被上诉人（一审被告）广西盛丰建设集团有限公司。法定代表人盛铁桥，该公司董事长。委托代理人刘华息。上诉人梁秀梅、万福英、叶楚云、叶益康因与……