（2016）辽01民终1097号

按照法律规定，劳动者患有疾病停止工作医疗时，其医疗期间连续在三个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业每月发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至一百，其中，本企业工龄已满2年不满4年者为本人工资70%。牟晓晨主张沈阳特急送快运有限公司支付2015年6月份病假工资1343.58元的诉讼请求，沈阳特急送快运有限公司承认未向牟晓晨支付病假期间工资，且双方对病假期间按70%支付工资达成一致，故沈阳特急送快运有限公司欠付牟晓晨2015年6月15日-6月30日工资1159元（3000元÷21.75天×12天×70%），该院对牟晓晨该项诉请在合理范围内予以支持。牟晓晨要求沈阳特急送快运有限公司支付2015年5月份扣除工资92元的诉讼请求，按照法律规定，用人单位应向劳动者足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，庭审中沈阳特急送快运有限公司对沈阳特急送快运有限公司扣发工资92元的情况予以认可，沈阳特急送快运有限公司未向该院提供证据证明其扣发工资行为合法，故沈阳特急送快运有限公司扣发牟晓晨92元工资的行为没有法律依据，该院对牟晓晨该项诉请予以支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国民事

按照法律规定，劳动者患有疾病停止工作医疗时，其医疗期间连续在三个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业每月发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至一百，其中，本企业工龄已满2年不满4年者为本人工资70%。牟晓晨主张沈阳特急送快运有限公司支付2015年6月份病假工资1343.58元的诉讼请求，沈阳特急送快运有限公司承认未向牟晓晨支付病假期间工资，且双方对病假期间按70%支付工资达成一致，故沈阳特急送快运有限公司欠付牟晓晨2015年6月15日-6月30日工资1159元（3000元÷21.75天×12天×70%），该院对牟晓晨该项诉请在合理范围内予以支持。牟晓晨要求沈阳特急送快运有限公司支付

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1097号上诉人（原审被告）：沈阳特急送快运有限公司，住所地沈阳市浑南新区沈营路17-D3号丁44号。法定代表人：李英奇，该公司经理。委托代理人：陈菁明，女，住址沈阳市铁西区。被上诉人（原审原告）：牟晓晨，男，住址沈阳市东陵区。上诉人沈阳特急送快运有限公司因与被上诉人牟晓晨劳动争议一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字……