劳动争议 （2018）黔05民终3607号
裁判要旨
本案双方争议的基础法律关系为劳动关系，系《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释调整的范围。本案在审理过程中，归纳了三个争议焦点，但是其中核心的焦点是原告的起诉是否超过法律规定的仲裁期限，这是人民法院就本案依法作出实体裁判的基础。因此，必须首先对原告的申请是否超过仲裁申请期限的事实进行法律判断。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”的规定，2004年年底被告毕节市烟草公司大方县分公司未向原告支付任何经济补偿并停发原告工资，也未向原告作出任何书面通知或决定，双方的劳动争议已发生，原告依法应当于争议
摘要
何天英、毕节市烟草公司大方县分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终3607号 上诉人（原审原告）：何天英，女，1966年1月22日出生，仡佬族，住贵州省大方县。 委托诉讼代理人（特别授权）：钱娜，系贵州锐驰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：毕节市烟草公司大方县分公司，营业场所：贵州省毕节市大方县大方镇奢香路78号，统一社会信用代码：9152052178016008XP。 法定代表人：文天雁……