工伤保险待遇纠纷 （2016）沪01民终2873号

林海刚在为发煜公司工作期间发生受伤事故，经法定程序认定为工伤，经鉴定为因工致残程度九级，故林海刚应当有权享受相应的工伤待遇。发煜公司虽主张双方之间不存在劳动关系，且对认定工伤决定书及鉴定结论书均不予认可，但发煜公司未提供证据予以否认，故原审法院对此意见不予采纳。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，本案中的劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，由于发煜公司未为林海刚缴纳社会保险，导致林海刚无法向工伤保险基金申请理赔，故应由发煜公司承担上述费用。根据规定，一次性伤残就业补助金应当由用人单位支付。仲裁认定的发煜公司应当支付给林海刚的一次性伤残补助金31,168元、一次性工伤医疗补助金30,216元、一次性伤残就业补助金30,216元及劳动能力鉴定费350元，均无不当，故原审法院予以确认。对发煜公司要求不支付林海刚上述全部费用的诉讼请求，原审法院均不予支持。原审法院遂判决：一、驳回上海发煜物流有限公司的全部诉讼请求；二、上海发煜物流有限公司于判决生效之日起十日内支付林海刚一次性伤残

林海刚在为发煜公司工作期间发生受伤事故，经法定程序认定为工伤，经鉴定为因工致残程度九级，故林海刚应当有权享受相应的工伤待遇。发煜公司虽主张双方之间不存在劳动关系，且对认定工伤决定书及鉴定结论书均不予认可，但发煜公司未提供证据予以否认，故原审法院对此意见不予采纳。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，本案中的劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，由于发煜公司未为林海刚缴纳社会保险，导致林海刚无法向工伤保险基金申请理赔，故应由发煜公司承担上述费用。根据规定，一次性伤残就业补助金应当由用人

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2873号上诉人（原审原告）上海发煜物流有限公司，住所地上海市金山区XX镇XX路XX号XX幢XX号库。法定代表人张龙，总经理。委托代理人徐宝同，上海源盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林海刚，XX年XX月XX日出生，汉族，住安徽省颍上县XX镇XX村XX号。委托代理人徐平，上海市鸿生律师事务所律师。上诉人上海发煜物流有限公司（以下简称……