（2014）宁民终字第654号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于陈玉友的入职时间，陈玉友主张其于2003年7月入职从事组装工作。江标集团铁塔分公司认为陈玉友的入职时间为2005年4月，原审法院认为，作为用人单位应当建立职工名册备查，江标集团铁塔分公司没有提供相应的证据，因此，依法采信陈玉友的意见。关于江标集团铁塔分公司提交的考勤表，原审法院认为，该考勤表有陈玉友的签名，经陈玉友确认，应当予以采信，至于部分考勤表没有陈玉友签名，经核对，与陈玉友确认的考勤表基本相似，故予以采信。关于陈玉友的工资表及汇总表，原审法院认为，对照江标集团铁塔分公司提交的考勤表计算，其加班工资的构成与陈玉友实际出勤情况基本吻合，故予以采信。至于双方签署的劳动合同，陈玉友认为其签署的是空白合同，但没有提供相关证据予以证实，故不予采信。关于陈玉友的诉请：1、江标集团铁塔分公司支付陈玉友经济补偿金24000元（2000元／月×12个月）。陈玉友认为，合同到期后，陈玉友要求以原条件续订劳动合同，江标集团铁塔分公司予以拒绝，因此主张经济补偿金。原审法院认为，陈玉友的合同尚未到期，不存在续订劳动合同的情形。而且江标集团铁塔分公司亦不存在

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于陈玉友的入职时间，陈玉友主张其于2003年7月入职从事组装工作。江标集团铁塔分公司认为陈玉友的入职时间为2005年4月，原审法院认为，作为用人单位应当建立职工名册备查，江标集团铁塔分公司没有提供相应的证据，因此，依法采信陈玉友的意见。关于江标集团铁塔分公司提交的考勤表，原审法院认为，该考勤表有陈玉友的签名，经陈玉友确认，应当予以采信，至于部分考勤表没有陈玉友签名，经核对，与陈玉友确认的考勤表基本相似，故予以采信。关于陈玉友的工资表及汇总表，原审法院认为，对照江标集团铁塔分公司提交的考勤表计算，其加班工资的构成与陈玉友实际出勤情况基本吻合，故予

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第654号上诉人（原审原告）陈玉友，男，汉族。委托代理人刘继祥，江苏刘洪律师事务所律师。委托代理人ＸＸ，江苏刘洪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京江标集团有限责任公司铁塔制造分公司。负责人张晨，南京江标集团有限责任公司铁塔制造分公司经理。委托代理人任久荣，南京市浦口区汤泉法律服务所法律工作者。委托代理人魏有清，南京市浦口区汤泉法律……