（2017）黔27行终33号

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（卫防字〔1987〕第82号）第八条第二款“职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。”本案中，原告贵州鑫光矿业有限公司未经上岗前职业健康检查便安排第三人吴发光从事井下打眼、放炮等接触职业病危害的工作，在2015年3月18日职业健康体检中发现第三人不宜从事粉尘作业、疑似尘肺病的情况下，也未将第三人调离原工作岗位，违反法律规定，存在明显过错，其应承担未进行上岗前职业健康检查的不利后果。原告称

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（卫防字〔1987〕第82号

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2017）黔27行终33号上诉人（一审原告）贵州鑫光矿业有限公司，住所地：贵州省州瓮安县岚关乡厦安磷矿，统一社会信用代码：915227256839954643。法定代表人ＸＸ，系该公司董事长。委托代理人杨飞，系该公司员工。委托代理人周鑫，系该公司员工。被上诉人（一审被告）黔南州人力资源和社会保障局，住所地：贵州省都匀市经济开发区匀都国际B栋……