生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）沪二中民一（民）终字第2000号

公民的生命健康权受法律保护。被上诉人招用已经退休的上诉人，双方签订《劳动合同书》，上诉人与被上诉人之间的用工关系应当按劳务关系处理。被上诉人称上诉人被暂扣营运证后，双方已经结束劳动关系，但是并未提供证据证明该节事实。上诉人作为被上诉人的员工，驾驶被上诉人公司的营运车辆从事营运工作，系其工作行为。根据相关法律规定，上诉人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人在营运过程中发生事故而受伤，上诉人要求被上诉人承担赔偿责任，合法有据，应予准许。原审认定双方形成劳务关系，劳动者在劳动过程中受到伤害，应当根据双方各自的过错承担相应的责任，根据侵权责任法的规定，该过错认定适用于个人之间形成的劳务关系，并不适用于本案。原审适用法律有误，本院予以纠正。本案中，上诉人在准营证被暂扣期间仍上路行驶从事营运，且在驾驶车辆过程中违规导致事故发生，自身存在重大过错，可以适当减轻被上诉人责任。故本院酌定确定上诉人承担60%的赔偿责任，被上诉人承担40%的赔偿责任。关于上诉人主张的损失范围，根据原审中上诉人提交的证据及双方当事人在庭审中的质证意见，本院对上诉人的各项赔偿费用具体确定如下：一、医疗费，

公民的生命健康权受法律保护。被上诉人招用已经退休的上诉人，双方签订《劳动合同书》，上诉人与被上诉人之间的用工关系应当按劳务关系处理。被上诉人称上诉人被暂扣营运证后，双方已经结束劳动关系，但是并未提供证据证明该节事实。上诉人作为被上诉人的员工，驾驶被上诉人公司的营运车辆从事营运工作，系其工作行为。根据相关法律规定，上诉人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人在营运过程中发生事故而受伤，上诉人要求被上诉人承担赔偿责任，合法有据，应予准许。原审认定双方形成劳务关系，劳动者在劳动过程中受到伤害，应当根据双方各自的过错承担相应的责任，根据侵权责任法的规定，该过错认定适用于个人之间形成

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民一（民）终字第2000号上诉人（原审原告）沈某某。委托代理人汤景林，上海市广庭律师事务所律师。委托代理人吴卫国。被上诉人（原审被告）某某公司。法定代表人王显名。委托代理人朱松。上诉人沈某某因健康权纠纷一案，不服上海市静安区人民法院（2014）静民一（民）初字第1066号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉……