劳动合同纠纷 （2016）沪01民终9886号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班工资，应当就加班事实的存在承担举证责任。对于张小保要求支付法定节假日加班工资的请求，因张小保未提供证据证明2013年12月22日前存在法定节假日加班而安吉公司未足额支付加班工资的事实，故对于张小保要求支付2013年12月22日前法定节假日加班工资的请求不予支持。鉴于张小保驾驶员工作的属性、张小保工资按里程结算的工资组成特殊性，安吉公司按本市同期最低工资标准为计算基数支付张小保法定节假日加班工资尚属合理。张小保主张2013年12月23日至2014年12月30日期间所有法定节假日均加班，但其未提供相应证据予以证实。故对于张小保要求支付2013年12月23日至2014年12月30日期间法定节假日加班工资理应不予支持。现安吉公司为解决纠纷，同意支付该期间的法定节假日加班工资之意见，并无不当，可予照准。相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。应休未休年休

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班工资，应当就加班事实的存在承担举证责任。对于张小保要求支付法定节假日加班工资的请求，因张小保未提供证据证明2013年12月22日前存在法定节假日加班而安吉公司未足额支付加班工资的事实，故对于张小保要求支付2013年12月22日前法定节假日加班工资的请求不予支持。鉴于张小保驾驶员工作的属性、张小保工资按里程结算的工资组成特殊性，安吉公司按本市同期最低工资标准为计算基数支付张小保法定节假日加班工资尚属合理。张小保主张2013年12月23日至2

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9886号上诉人（一审原告）：张小保，男，1983年1月5日生，汉族，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理人：ＸＸ，北京长安（上海）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：上海安吉日邮汽车运输有限公司，住所地上海市宝山区蕴藻南路4号。法定代表人：杉冈正宽，董事长。委托诉讼代理人：李鹂丽，上海安吉日邮汽车运输有限公司工作人员。委托诉讼代理人：沈伟忠……