申请撤销仲裁裁决 （2014）合民仲字第00115号

人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，应当严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。合肥市庐阳区劳动争议仲裁委员会受理方宗云诉浙江五洋安徽分公司劳动争议纠纷一案后，在直接送达和邮寄送达均未果的情况下，采取公告方式送达，符合法律规定，该仲裁委审理程序合法。因浙江五洋安徽分公司拒不到仲裁庭应诉，也不向仲裁委提供证据，故仲裁委依据方宗云提供的证据作出的裁决并无不当。浙江五洋安徽分公司对方宗云提供的证据虽有异议，但其亦未向本院提供证据证明仲裁裁决所依据的证据是伪造的。故浙江五洋安徽分公司以仲裁委违反法定程序、认定事实错误为由要求不予支付方宗云解除劳动关系经济补偿金、带薪年休假工资、垫付办公费用及失业保险补偿的申请，均不符合上述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销仲裁裁决的情形，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九第一款的规定，裁定如下：驳回浙江五洋建筑集团消防工程有限公司安徽分公司撤销合肥市庐阳区劳动争议仲裁委员会庐劳仲裁字（2013）524号仲裁裁决第二、三、四、五项的申请。案件受理费400元，由浙江五洋

人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，应当严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。合肥市庐阳区劳动争议仲裁委员会受理方宗云诉浙江五洋安徽分公司劳动争议纠纷一案后，在直接送达和邮寄送达均未果的情况下，采取公告方式送达，符合法律规定，该仲裁委审理程序合法。因浙江五洋安徽分公司拒不到仲裁庭应诉，也不向仲裁委提供证据，故仲裁委依据方宗云提供的证据作出的裁决并无不当。浙江五洋安徽分公司对方宗云提供的证据虽有异议，但其亦未向本院提供证据证明仲裁裁决所依据的证据是伪造的。故浙江五洋安徽分公司以仲裁委违反法定程序、认定事实错误为由要求不予支付方宗云解除劳动关系经济补偿金、带薪

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）合民仲字第00115号申请人：浙江五洋建筑集团消防工程有限公司安徽分公司。负责人：王祥富，总经理。委托代理人：王婧，女，该公司副总经理。被申请人：方宗云，男，1964年1月24日出生，汉族。委托代理人：许长江，安徽金榜律师事务所律师。委托代理人：侯纯龙，安徽金榜律师事务所律师。申请人浙江五洋建筑集团消防工程有限公司安徽分公司（浙江五洋安徽分公司……