（2015）汴民终字第1081号

劳动者的合法权益应受法律保护。李日俊到银祥酒店工作，双方应签订书面劳动合同。银祥酒店未与李日俊签订书面劳动合同，应从用工之日起超过一个月不满一年，向劳动者每月支付二倍工资。李日俊在银祥酒店工作12个小时，休息24个小时，存在加班事实，但单位未给李日俊发放加班费，银祥酒店应向李日俊支付加班工资。李日俊在银祥酒店工作至2014年8月12日，李日俊8月份工资未发放，银祥酒店应支付李日俊8月份的工资。李日俊在银祥酒店处工作期间，银祥酒店未给李日俊缴纳养老保险费，因李日俊自己办理有养老保险账户，银祥酒店应按李日俊的基本工资的20%支付其在酒店工作期间的养老保险费。李日俊退还银祥酒店工作服装，银祥酒店应返还李日俊工作服押金200元。依据《中华人民共和国劳动法》第十九条、第四十四条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决：一、判决生效后十日内，开封银祥商贸有限公司银祥时尚酒店支付李日俊2014年5月1日至2014年8月12日的未签劳动合同的二倍工资5588元（1643.50×3.4个月）。二、判决生效后十日内，开封银祥

劳动者的合法权益应受法律保护。李日俊到银祥酒店工作，双方应签订书面劳动合同。银祥酒店未与李日俊签订书面劳动合同，应从用工之日起超过一个月不满一年，向劳动者每月支付二倍工资。李日俊在银祥酒店工作12个小时，休息24个小时，存在加班事实，但单位未给李日俊发放加班费，银祥酒店应向李日俊支付加班工资。李日俊在银祥酒店工作至2014年8月12日，李日俊8月份工资未发放，银祥酒店应支付李日俊8月份的工资。李日俊在银祥酒店处工作期间，银祥酒店未给李日俊缴纳养老保险费，因李日俊自己办理有养老保险账户，银祥酒店应按李日俊的基本工资的20%支付其在酒店工作期间的养老保险费。李日俊退还银祥酒店工作服装，银祥酒店应返

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汴民终字第1081号上诉人（原审原告）开封银祥商贸有限公司银祥时尚酒店。法定代表人施克银，公司董事长。委托代理人毕长川，河南正言律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人邵国宇，河南正言律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）李日俊。上诉人开封银祥商贸有限公司银祥时尚酒店（以下简称银祥酒店）因与被上诉人李日俊劳动争议纠纷一案……