（2017）吉04行终9号

一、2015年5月13日被告市人社局受理了郝增楠提出关于郝春安工亡认定的申请，因瑞意公司提出其与郝春安不存在劳动关系，故市人社局中止了此案的工伤认定程序。后经劳动人事争议仲裁院裁决及两级人民法院判决，确认了郝春安与瑞意公司存在事实劳动关系。依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。……”的规定，故郝春安生前与原告瑞意公司存在劳动关系。二、2015年4月27日下午13点30分左右，郝春安同事发现其躺在单位板堆旁边的地上，郝春安被送到医院抢救，经抢救无效于2015年4月28日死亡。依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的规定，故郝春安经抢救无效于2015年4月28日死亡，属于工伤认定范围。综上所述，被告市人社局于2016年3月31日作出“关于认定郝春安为视同因工死亡的决定”事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。被告省人社厅作为复议机关依法对瑞意公司提出的行政复

一、2015年5月13日被告市人社局受理了郝增楠提出关于郝春安工亡认定的申请，因瑞意公司提出其与郝春安不存在劳动关系，故市人社局中止了此案的工伤认定程序。后经劳动人事争议仲裁院裁决及两级人民法院判决，确认了郝春安与瑞意公司存在事实劳动关系。依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。……”的规定，故郝春安生前与原告瑞意公司存在劳动关系。二、2015年4月27日下午13点30分左右，郝春安同事发现其躺在单位板堆旁边的地上，郝春安被送到医院抢救，经抢救无效于2015年4月28日死亡。

吉林省辽源市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)吉04行终9号上诉人（原审原告）辽源市瑞意粮食机械制造有限公司。住所地辽源市龙山区工农乡黎明村*组。法定代表人刘栋华，该公司总经理。委托代理人梁宝军，该公司职工。被上诉人（原审被告）辽源市人力资源和社会保障局。住所地辽源市龙山区西宁大街***号。法定代表人刘丛一，该局局长。被上诉人（原审被告）吉林省人力资源和社会保障厅。住所地长春市南关区亚泰大……