（2014）成行终字第40号

事发当日下午，黄新国虽因工作原因与本公司职工夏杨发生了口角，但此事已经平息完结。后黄新国发现自己的物品被扔在地上，怀疑系夏杨所为，由此引发矛盾，与公司另一员工发生打斗，最终黄新国受伤。事件起因于黄新国对夏杨的怀疑和质问，虽然发生在工作时间、工作地点，但不是由于工作原因，因此黄新国所受伤害不符合工伤认定的条件，不应认定为工伤。市人社局作出的08－036号决定事实清楚、证据充分、适用法律法规正确。原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持市人社局作出的08－036号决定。案件受理费50元，由黄新国负担。宣判后，黄新国不服，向本院提起上诉称，其所受伤害属于因工作原因导致，应予认定为工伤。市人社局所作的工伤认定决定错误，原审判决违背客观事实。请求撤销原判，支持其上诉请求。被上诉人市人社局答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求予以维持。被上诉人汇诚公司称，同意市人社局的答辩意见，请求驳回上诉，维持原判。被上诉人市人社局为证明其作出的具体行政行为合法，向原审法院提供的主要证据材料及依据有：1、工伤认定申请表；2、黄新国身份证复印件；3、企业

事发当日下午，黄新国虽因工作原因与本公司职工夏杨发生了口角，但此事已经平息完结。后黄新国发现自己的物品被扔在地上，怀疑系夏杨所为，由此引发矛盾，与公司另一员工发生打斗，最终黄新国受伤。事件起因于黄新国对夏杨的怀疑和质问，虽然发生在工作时间、工作地点，但不是由于工作原因，因此黄新国所受伤害不符合工伤认定的条件，不应认定为工伤。市人社局作出的08－036号决定事实清楚、证据充分、适用法律法规正确。原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持市人社局作出的08－036号决定。案件受理费50元，由黄新国负担。宣判后，黄新国不服，向本院提起上诉称，其所受伤害属于因工作

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）成行终字第40号上诉人（原审原告）黄新国。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代理人兰波，四川达和律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）成都汇诚幕墙装饰工程有限公司。住所地：四川省成都市青白江区工业集中发展区同旺路***号。法定代表人祈建宏，总经理。委托代理人罗……