工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终6874号

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，剑晃公司未为赵学英参加社会保险，故应由剑晃公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付赵学英各项工伤保险待遇。根据该条例第三十七条的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而根据《江苏省实施办法》（江苏省人民政府第103号令）第二十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基准标准分别为120000元和45000元。又根据该办法第二十八条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，剑晃公司未为赵学英参加社会保险，故应由剑晃公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付赵学英各项工伤保险待遇。根据该条例第三十七条的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而根据《江苏省实施办法》（江苏省人民政府第103号令）第二十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，一次性工伤医疗补助金和

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6874号上诉人（原审原告）:昆山剑晃包装材料有限公司，住所地昆山市玉山镇联邦国际商务花园1号楼15室。法定代表人:兰俊。委托诉讼代理人:樊耀禹，上海市树声（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:赵学英。委托诉讼代理人:王俊勇，太仓市浏河法律服务所法律工作者。上诉人昆山剑晃包装材料有限公司（以下简称剑晃公司）与被上诉人赵学英因工……