劳动争议 （2018）黔01民终1356号
裁判要旨
梁忠俊正常上班至2016年4月30日，后以经开区建管局未及时足额支付劳动报酬（加班费）、未在法定期限内与梁忠俊签订劳动合同为由，书面要求经开区建管局解除劳动关系，经开区建管局于2016年5月13日收到梁忠俊提交的解除劳动关系通知书，故应认定双方劳动关系于2016年5月13日解除，其中2016年5月1－13日期间处于劳动关系中止履行状态，双方互不享受权利和承担义务。结合双方当事人陈述及举证质证情况，归纳本案的争议焦点如下：一、梁忠俊是否存在加班情况？二、梁忠俊主张的带薪年休假工资如何计算？三、解除劳动关系经济补偿金应否支持？关于焦点一，梁忠俊主张经开区建管局应支付加班工资113086元，梁忠俊提供的情况说明、证人证言不能有效证明梁忠俊存在加班情况，梁忠俊也未提供其他证据佐证其具体加班情况，故对于梁忠俊诉请加班工资的部分，不予支持。关于焦点二，根据原人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工
摘要
梁忠俊、贵阳经济技术开发区建设管理局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终1356号上诉人（原审原告）:梁忠俊，男，1963年2月15日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：黄平忠，贵州听君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵阳经济技术开发区建设管理局，住所地贵州省贵阳市花溪区（原小河区）黄河路443号。负责人：宋鑫，该局局长。委托诉讼代理人：赵福晓，贵州衡一律师事务所律师。委托诉讼代理人：……