（2016）苏01民终7298号

本案一审争议焦点为：一、经济补偿金问题；二、加班工资问题。关于经济补偿金。首先，辞职报告系王立庆本人所签，王立庆主张签名之外的手写部分系他人事后添加，没有提供相应证据予以证明，天正物业公司亦不予认可，故王立庆的该主张缺乏事实依据，不予支持；其次，该辞职报告分手写和打印部分，即使辞职报告的手写部分系他人事后添加，王立庆在一审中自述其在辞职报告上签字时，打印部分已经存在，而打印部分的抬头就是“辞职报告”，王立庆理应知晓在该纸张上签字的后果，其主张辞职报告不是其本人的真实意愿，但未提交相应证据证明该项主张，天正物业公司对此亦不认可，故王立庆的主张无事实依据，不予采信。综上，结合辞职报告和解除合同证明以及双方在一审中的陈述，可以认定辞职报告系王立庆本人的真实意思表示，故应当认定王立庆于2016年2月29日主动辞职。故王立庆主张天正物业公司支付其经济补偿金的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，王立庆要求支付经济补偿金的请求无事实和法律依据，不予支持。关于加班工资。关于加班工资的计算基数，用人单位和劳动者有约定的，从其约定，但该约定的基数不得低于最低工资标准。如果未约定的，应当按照

本案一审争议焦点为：一、经济补偿金问题；二、加班工资问题。关于经济补偿金。首先，辞职报告系王立庆本人所签，王立庆主张签名之外的手写部分系他人事后添加，没有提供相应证据予以证明，天正物业公司亦不予认可，故王立庆的该主张缺乏事实依据，不予支持；其次，该辞职报告分手写和打印部分，即使辞职报告的手写部分系他人事后添加，王立庆在一审中自述其在辞职报告上签字时，打印部分已经存在，而打印部分的抬头就是“辞职报告”，王立庆理应知晓在该纸张上签字的后果，其主张辞职报告不是其本人的真实意愿，但未提交相应证据证明该项主张，天正物业公司对此亦不认可，故王立庆的主张无事实依据，不予采信。综上，结合辞职报告和解除合同证明

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7298号上诉人（原审原告）王立庆，男，1965年8月27日生，汉族。被上诉人（原审被告）南京天正物业服务有限公司，住所地南京市鼓楼区中央路399号13、14幢。法定代表人闫业文，南京天正物业服务有限公司总经理。委托代理人耿靓，南京天正物业服务有限公司综合管理部经理。上诉人王立庆与被上诉人南京天正物业服务有限公司（以下简称天正物业公司……