工伤保险待遇纠纷 （2014）秦民终字第号1681号

被告宁志华在原告秦皇岛市第二建筑工程有限公司工作期间因工受伤，已经由有法定职权的国家机关作出已发生法律效力的《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，认定了受伤经过、工伤事实、伤残等级、停工留薪期，被告应当按规定享受工伤保险待遇。在青龙满族自治县劳动人事争议仲裁调解仲裁委员会作出青劳仲案字（2013）第21号仲裁裁决书后，原告对《仲裁裁决书》裁决结果中第一项“被申请人与申请人解除劳动关系”及第二项中“2、一次性伤残补助金31102.5元。5、停工留薪期工资28275元。6、伙食补助费3460元。7、护理费10380元。8、劳动能力鉴定检查费600元”等五笔给付金额没有异议，被告亦无异议，故对原、被告双方解除劳动关系及原告应支付前述五笔费用金额予以确认。因被告未能对其购买“银黄胶囊”及“头孢克肟”两种药物对治疗工伤的必要性提出证明，对该两笔总计25元的药疗费不予确认，被告的医药费为24121.97元（24146.97元-25元）。2010年12月20日《国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定》中规定：“本决定自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》根据本决定作相应

被告宁志华在原告秦皇岛市第二建筑工程有限公司工作期间因工受伤，已经由有法定职权的国家机关作出已发生法律效力的《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，认定了受伤经过、工伤事实、伤残等级、停工留薪期，被告应当按规定享受工伤保险待遇。在青龙满族自治县劳动人事争议仲裁调解仲裁委员会作出青劳仲案字（2013）第21号仲裁裁决书后，原告对《仲裁裁决书》裁决结果中第一项“被申请人与申请人解除劳动关系”及第二项中“2、一次性伤残补助金31102.5元。5、停工留薪期工资28275元。6、伙食补助费3460元。7、护理费10380元。8、劳动能力鉴定检查费600元”等五笔给付金额没有异议

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）秦民终字第号1681号上诉人（原审原告）：秦皇岛市第二建筑工程有限公司。法定代表人：王宝义，该公司董事长。委托代理人：陈春元，河北杨瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁志华。委托代理人：卢英花，青龙满族自治县坤源法律事务所法律工作者。上诉人秦皇岛市第二建筑工程有限公司为与被上诉人宁志华工伤保险待遇纠纷一案，不服青龙满族自治县人民法院（2……