申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁08民特28号

对于申请人提交的以上六份证据不足以证明兖州区劳动仲裁委员会行为不符合法律规定，并不存在仲裁程序违法。本院认为，本案争议焦点为：某公司申请撤销兖劳人仲案字（2019）第24号仲裁裁决是否有事实及法律依据。根据兖州区劳动仲裁委员会与本院庭审查明的事实可知，某公司与陈某的劳动合同到期后，陈某继续在被派遣单位某公司工作，工资由某公司代发，某公司继续为陈某缴纳工伤保险至2017年2月，此后，某公司未再为陈某提供工作岗位。另外，某公司在2017年3月给陈某办理了社保减员，这也可以证明某公司自认与陈某在此之前存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，撤销仲裁裁决必须符合仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的或者裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的等法定情形，才属于撤销仲裁裁决的情形。本案中，不存在适用法律错误，裁决依据伪造或存在故意隐瞒情形，因而济宁市兖州区某经济信息咨询有限公司的申请不符合法律规定，不应支持。综上所述，依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定

对于申请人提交的以上六份证据不足以证明兖州区劳动仲裁委员会行为不符合法律规定，并不存在仲裁程序违法。本院认为，本案争议焦点为：某公司申请撤销兖劳人仲案字（2019）第24号仲裁裁决是否有事实及法律依据。根据兖州区劳动仲裁委员会与本院庭审查明的事实可知，某公司与陈某的劳动合同到期后，陈某继续在被派遣单位某公司工作，工资由某公司代发，某公司继续为陈某缴纳工伤保险至2017年2月，此后，某公司未再为陈某提供工作岗位。另外，某公司在2017年3月给陈某办理了社保减员，这也可以证明某公司自认与陈某在此之前存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，撤销仲裁裁决必须符合仲裁裁决

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁08民特28号申请人：济宁市兖州区某经济信息咨询有限公司。法定代表人：赵某，经理。委托诉讼代理人：郑某，该公司法务。被申请人：陈某，男，汉族。申请人济宁市兖州区某经济信息咨询有限公司（以下简称某公司）与被申请人陈某申请撤销仲裁裁决一案，本院于2019年4月23日立案后依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。济宁市兖州区某经济信息咨询有限公司向本……