（2015）深中法劳终字第5828号

根据“谁主张，谁举证”的原则，许开明主张其与梦诗公司存在劳动关系应承担相应的举证责任。本案中，许开明提交银行流水单证明梦诗公司向其发放工资，经查，银行流水单仅体现“洪晓霞”每月向其转账，没有证据证明“洪晓霞”为梦诗公司的员工且款项性质为工资，梦诗公司亦不认可。许开明无有效证据证明与梦诗公司存在劳动关系，应当承担举证不能的不利法律后果。许开明起诉的主体不适格，依法应当驳回。上诉人许开明不服，向本院提起上诉，请求判令：梦诗公司支付其2014年3月26日至2015年2月7日加班工资、节假日工资34690元、被无故辞退2000元、未提前一个月通知2000元、高温补贴3个月450元。共计人民币元39140元。事实和理由：许开明于2014年3月26日入职梦诗公司处，任职保安员，负责看管梦诗公司的材料，与梦诗公司签过一份书面劳动合同，梦诗公司没有为许开明购买社保，许开明每天工作12小时，工资为每天95元，每月15日梦诗公司通过银行转账发放工资，2015年2月7日被梦诗公司口头辞退。梦诗公司没有足额支付加班费用和违法辞退许开明的经济赔偿金，在许开明工作期间，梦诗公司也没有按法律规定制度许开明的2014

根据“谁主张，谁举证”的原则，许开明主张其与梦诗公司存在劳动关系应承担相应的举证责任。本案中，许开明提交银行流水单证明梦诗公司向其发放工资，经查，银行流水单仅体现“洪晓霞”每月向其转账，没有证据证明“洪晓霞”为梦诗公司的员工且款项性质为工资，梦诗公司亦不认可。许开明无有效证据证明与梦诗公司存在劳动关系，应当承担举证不能的不利法律后果。许开明起诉的主体不适格，依法应当驳回。上诉人许开明不服，向本院提起上诉，请求判令：梦诗公司支付其2014年3月26日至2015年2月7日加班工资、节假日工资34690元、被无故辞退2000元、未提前一个月通知2000元、高温补贴3个月450元。共计人民币元3914

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳终字第5828号上诉人（原审原告）许开明。被上诉人（原审被告）深圳市梦诗服装有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人洪春修，该司总经理。委托代理人肖贇，广东瀚宇律师事务所律师。委托代理人杜镇山，广东华商律师事务所律师。原审第三人深圳市深港建筑集团有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人蔡广仕，该司总经理。委托代理人王发宗，系该司综合部……