（2015）沪一中民三（民）终字第2152号

劳动合同由可以代表用人单位职责的相关人员与劳动者签订。一般而言，用人单位人事部门的人员代表该单位负责与劳动者依法签订劳动合同。同时，人事部门的工作人员亦是劳动者。其不可能既代表单位又代表自己自签劳动合同。用人单位应当委派其他人员与人事部门的工作人员签订劳动合同。所以，贤丰公司的上诉理由不能成立；相应的上诉请求，本院亦无法支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海贤丰食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　孙　卫审判员　金绍奇审判员　孙少君二〇一五年十一月十一日书记员　张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……

劳动合同由可以代表用人单位职责的相关人员与劳动者签订。一般而言，用人单位人事部门的人员代表该单位负责与劳动者依法签订劳动合同。同时，人事部门的工作人员亦是劳动者。其不可能既代表单位又代表自己自签劳动合同。用人单位应当委派其他人员与人事部门的工作人员签订劳动合同。所以，贤丰公司的上诉理由不能成立；相应的上诉请求，本院亦无法支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海贤丰食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　孙　卫审判员　金绍奇审判员　孙少君二〇一五年十一月十一日书记员　张奇男附：相关法律条文《

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第2152号上诉人（原审原告）上海贤丰食品有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审被告）陈辉。上诉人上海贤丰食品有限公司（以下简称贤丰公司）因劳动争议一案，不服＊＊＊人民法院（2015）奉民三（民）初字第3491号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月21日立案受理后，依法组成合议庭进行了……