（2016）湘03行终7号

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第六条规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人力关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”第七条规定：“工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。”本案中，原审第三人申请工伤认定，填写了工伤认定申请表，提供了金园物业发展有限公司与李鹊签订的《劳动合同书》及医疗诊断证明书等相关证明材料，已完成了举证责任，且是在受理时限内，符合工伤认定申请的受理条件。湘潭市人力资源和社会保障局作出的[2015]006号《工伤认定申请不予受理决定书》，适用法律不当，理由不能成立。综上，一审适用法律错误，处理不当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（二）项、第八十九条第一款（二）项、第二款之规定，判决如下：一、撤销湘潭市岳塘区人民法院（2015）岳行初字第73号行政判决；二、撤销湘潭市人力资源和社会保障局所作的

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第六条规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人力关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”第七条规定：“工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。”本案中，原审第三人申请工伤认定，填写了工伤认定申请表，提供了金园物业发展有限公司与李鹊签订的《劳动合同书》及医疗诊断证明书等相关证明材料，已完成了举证责任，

湖南省湘潭市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）湘03行终7号上诉人（原审原告）彭湘平，女，1965年1月9日出生，汉族，湘乡市人，无业。上诉人（原审原告）李洋，女，1988年5月14日出生，汉族，湘乡市人，职业，系原告彭湘平之女。上诉人（原审原告）李双杰，男，1995年4月16日出生，汉族，湘乡市人，学生，系原告彭湘平之子。三上诉人委托代理人陈谷丰，湖南玉宇律师事务所律师。被上诉人（原审被……