（2016）渝02行终42号

根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，上诉人在行政程序中收到举证通知书后未向被上诉人县人社局提交相关证据，应当承担未予举证的法律后果。县人社局依据第三人王兴安自己对受伤经过的叙述，结合其提交的证据，认定第三人王兴安系上诉人招用的工人，与上诉人存在劳动关系，王兴安在从事原告安排的工作中受到伤害，王兴安受伤属工伤的事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合。被上诉人作出的行政复议决定对该工伤认定决定予以维持，认定事实清楚，适用法律正确，程序符合法律规定。综上，上诉人在诉讼中提出的其与第三人不具有劳动关系，第三人受伤不属于工伤的理由不能成立，上诉请求本院不予支持。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费5

根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，上诉人在行政程序中收到举证通知书后未向被上诉人县人社局提交相关证据，应当承担未予举证的法律后果。县人社局依据第三人王兴安自己对受伤经过的叙述，结合其提交的证据，认定第三人王兴安系上诉人招用的工人，与上诉人存在劳动关系，王兴安在从事原告安排的工作中受到伤害，王兴

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝02行终42号上诉人（原审原告）重庆华澳名盛家具有限公司，住所地：重庆市云阳县高阳工业园区，组织机构代码58019477-9。法定代表人刘明光，董事长。委托代理人彭祖权，重庆龙脊律师事务所律师。委托代理人解浩，重庆龙脊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）云阳县人力资源和社会保障局，住所地：重庆市云阳县新县城四大家办公楼，组织机构代码：74289……