申请撤销仲裁裁决,申请撤销仲裁裁决 (2015)桂市民仲字第53号

案号
(2015)桂市民仲字第53号
法院
广西壮族自治区桂林市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决,申请撤销仲裁裁决
年份
2015
地域
广西壮族自治区桂林市
裁判日期
2015-09-25

裁判要旨

本案争议的焦点是:本案是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”应予以撤销的情形。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(2005)12号)第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本中,被申请人在申请人公司承建的惠丰山水国际做建筑工,从事拆模工作,服从上下班时间管理制度,申请人按月向被申请人支付劳动报酬,故双方劳动关系成立。关于申请人提出的本案仲裁存在“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”的主张,因其未提供任何书面证据予以证实,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人

摘要

本案争议的焦点是:本案是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”应予以撤销的情形。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(2005)12号)第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本中,被申请人在申请人公司承建的惠丰山水国际做建筑工,从事拆模工作,服从上

正文(节选)

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)桂市民仲字第53号申人桂林市金辉建设发展有限公司,住所地广西壮族自治区桂林市螺丝山1号。法定代表人邓建宁,该公司董事长。委托代理人刘振刚。委托代理人莫纪军,广西和强律师事务所律师。被申请人黄修伦。委托代理人黎志成,恭城瑶族自治县法律援助中心律师。委托代理人张雁,恭城自治县法律援助中心法律工作者。申请人桂林市金辉建设发展有限公司不服恭城瑶……