（2016）粤03民终11934号

文升炳与宝利公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于宝利电子未对仲裁裁决提起诉讼的问题，本院认为，宝利电子在一审、二审庭审中均未就此提出抗辩理由，上诉状亦未提及此问题，故本院依法认定宝利电子未对仲裁裁决提起诉讼的事实，相关法律后果依照法律规定处理。关于2015年2月至10月被克扣工资12900元、2015年12月工资1414元，仲裁裁决宝利公司应向文升炳支付2015年2月至10月被克扣工资12900元、2015年12月工资1414元，宝利公司未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其认可裁决款项，宝利公司上诉主张无需支付上述二项工资，不符合法律规定，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿，仲裁裁决和一审判决均认定本案双方劳动关系系由用人单位提出，双方协商一致解除。仲裁裁决宝利公司应向文升炳支付解除劳动关系经济补偿金51850元（离职前月平均工资5185元）,一审判决该经济补偿金为60600元（离职前月平均工资6060元）。宝利公司未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其认可双方协商解除劳动关系并应向文升炳支付相应经济补偿金的事实。现宝利公司上诉主张文升炳无故旷工3天，属自动

文升炳与宝利公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于宝利电子未对仲裁裁决提起诉讼的问题，本院认为，宝利电子在一审、二审庭审中均未就此提出抗辩理由，上诉状亦未提及此问题，故本院依法认定宝利电子未对仲裁裁决提起诉讼的事实，相关法律后果依照法律规定处理。关于2015年2月至10月被克扣工资12900元、2015年12月工资1414元，仲裁裁决宝利公司应向文升炳支付2015年2月至10月被克扣工资12900元、2015年12月工资1414元，宝利公司未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其认可裁决款项，宝利公司上诉主张无需支付上述二项工资，不符合法律规定，本院不予支持。关于解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11934号上诉人（原审被告）宝利电子（深圳）有限公司。法定代表人李建辉，总经理。委托代理人赵启太，广东国晖律师事务所律师。委托代理人周田，广东国晖律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）文升炳。委托代理人汪承仁，广东深锐律师事务所律师。上诉人宝利电子（深圳）有限公司（以下简称宝利公司）因与被上诉人文升炳追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案……