（2016）渝05行终360号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，区人社局受理赵举龙提出的工伤认定申请符合法律规定。因蓝天公司与区人社的行政行为存在法律上的利害关系，故蓝天公司认为区人社局的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。蓝天公司在法定期限内提起诉讼，符合法律规定。审理中，蓝天公司、区人社局对赵举龙与蓝天公司之间存在劳动关系以及赵举龙受伤的事实没有异议，对上述事实予以确认。蓝天公司称赵举龙并非在工作时间，因工作原因受伤，且是其受伤不应认定为工伤，双方由此发生争议。区人社局举示的证人赵举国、黄洪营的证言及调查笔录以及赵举龙的调查笔录之间能相互印证，并形成证据锁链，能够证明赵举龙事发当晚受该组班长赵举国的安排，留守工地照看材料时，在上厕所的途中摔伤的事实。区人社局认定赵举龙是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的观点，与查明的事实相符，予以采纳。蓝天公司称部分安装工具及材料都堆放在工人居住的宿舍内，并未设立专用的库房，也没有库管员一职，且赵举龙是当天下班后在外吃完饭后回工地上厕所时受的伤，其并非因工受伤。安装工地平时虽未安排

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，区人社局受理赵举龙提出的工伤认定申请符合法律规定。因蓝天公司与区人社的行政行为存在法律上的利害关系，故蓝天公司认为区人社局的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。蓝天公司在法定期限内提起诉讼，符合法律规定。审理中，蓝天公司、区人社局对赵举龙与蓝天公司之间存在劳动关系以及赵举龙受伤的事实没有异议，对上述事实予以确认。蓝天公司称赵举龙并非在工作时间，因工作原因受伤，且是其受伤不应认定为工伤，双方由此发生争议。区人社局举示的证人赵举国、黄洪营的证言及调查笔录以及赵举龙的调查笔

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终360号上诉人（原审原告）重庆蓝天电梯工程有限公司。住所地：重庆市九龙坡区杨家坪前进路**号西郊大厦***号。法定代表人刘康渝，职务总经理。委托代理人周玉凤，该公司职工。委托代理人牟瑞勋，重庆道吉律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，职务局长……