工伤保险待遇纠纷 （2016）津01民终4228号

原、被告在本案中争议的主要焦点是1、原、被告建立劳动关系的时间;2、被告发生工伤前每月工资数额;3、延长被告停工留薪期期限是否有效。关于讼焦点1、原、被告建立劳动关系的时间。原告主张双方建立劳动关系的时间为2014年5月20日;被告主张双方建立劳动关系的时间为2014年2月27日,根据仲裁庭审笔录,原告在仲裁庭审中自认双方建立劳动关系的时间为2014年2月27日,在本案中亦未提供相反证据推翻其仲裁陈述,故认定双方建立劳动关系的时间为2014年2月27日。关于诉讼焦点2、被告发生工伤前月工资数额。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。原告主张被告发生工伤前月工资为2500元;被告主张其发生工伤前月工资为6500元。在双方劳动关系存续期间,原告以现金形式向被告发放工资,原告未提交被告签字的领工资的台帐,应当承担不利后果。被告发生工伤前月应发工资数额,在一审法院〔2015〕辰民初字第2809号民事判决书中已经确认,即被告发生工

原、被告在本案中争议的主要焦点是1、原、被告建立劳动关系的时间;2、被告发生工伤前每月工资数额;3、延长被告停工留薪期期限是否有效。关于讼焦点1、原、被告建立劳动关系的时间。原告主张双方建立劳动关系的时间为2014年5月20日;被告主张双方建立劳动关系的时间为2014年2月27日,根据仲裁庭审笔录,原告在仲裁庭审中自认双方建立劳动关系的时间为2014年2月27日,在本案中亦未提供相反证据推翻其仲裁陈述,故认定双方建立劳动关系的时间为2014年2月27日。关于诉讼焦点2、被告发生工伤前月工资数额。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终4228号上诉人(原审原告)天津市昊诚伟业商贸有限公司,住所地天津市北辰区顺义道北南仓道南(储宝钢材市场D区118室)。法定代表人李尚杰,总经理。委托代理人周传豹,天津卫津律师事务所律师。委托代理人穆紫云,天津卫津律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)王建晨,男,1984年1221日出生,汉族,无职业,住天津市北辰区。上诉人天津市昊诚……