经济补偿金纠纷 （2017）苏03民终4635号

关于贺广西主张继续教育费用的报销和奖励问题。贺广西自愿参加继续学历教育，并非职业技能培训，单位对员工参加的继续学历教育是否给予相应优惠政策，具有自主权，因继续学历教育报销费用产生的争议，不属于劳动争议案件的受案范围，法院不予理涉。关于贺广西主张的2013年至2016年双休加班费用507587.52元的问题，依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因用人单位克扣加班工资，劳动者申请劳动仲裁的申诉时效亦应为一年，自劳动者知道或者应当知道克扣加班之日起计算，超过一年的，一般不予保护。贺广西主张2013年起的加班公司，部分已超出诉讼时效。另外，贺广西系管理人员，从下井记录中可以看出，每周六考勤时间3小时，贺广西从事工区管理及根据其工区生产特点的交接班、带班等相应的管理工作，不能适用标准工时衡量具体工作时间。贺广西的工资构成已根据其管理岗位特点制定了较高的岗位工资、效益工资、职务补贴等。最后，根据庭审查明的事实，贺广西在综采一工区担任党委书记期间工资构成中除岗位及绩效工资外，额外支付月值班费500元，应是对其从事管理岗位的值班补助。贺广西2

关于贺广西主张继续教育费用的报销和奖励问题。贺广西自愿参加继续学历教育，并非职业技能培训，单位对员工参加的继续学历教育是否给予相应优惠政策，具有自主权，因继续学历教育报销费用产生的争议，不属于劳动争议案件的受案范围，法院不予理涉。关于贺广西主张的2013年至2016年双休加班费用507587.52元的问题，依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因用人单位克扣加班工资，劳动者申请劳动仲裁的申诉时效亦应为一年，自劳动者知道或者应当知道克扣加班之日起计算，超过一年的，一般不予保护。贺广西主张2013年起的加班公司，部分已超出诉讼时效。另外，贺

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终4635号上诉人（原审原告）：贺广西，男，1973年3月3日出生，汉族，住徐州市经济技术开发区。委托诉讼代理人：王玉峰，江苏红杉树律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州矿务集团有限公司旗山煤矿，住所地徐州贾汪区大吴镇。法定代表人：刘运高，该煤矿矿长。委托诉讼代理人：杨波，江苏京楚律师事务所律师。上诉人贺广西因与被上诉人徐州矿务集团……