（2015）盐民终字第02940号

公民的健康权受法律保护。（一）关于损害赔偿的责任确定。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，被告王效堂出具的保证书证明了原告受雇于王效堂从事通信线路施工。原告作为提供劳务者，在从事劳务过程中遭受人身损害，被告未能提供证据证明原告存在明显过错，应当由接受劳动者王效堂承担全部赔偿责任。原告受伤后，在给付原告2010年1-12月份误工工资时，工资表中加盖了盐城市世通通信工程有限公司的单位公章。被告世通通信公司辩称其不应承担赔偿责任，但未能提交有效证据，故被告世通通信公司应与王效堂承担连带赔偿责任。（二）关于原告损失的审核确定。1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据审核，确定医疗费为40449.54元。2、误工

公民的健康权受法律保护。（一）关于损害赔偿的责任确定。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，被告王效堂出具的保证书证明了原告受雇于王效堂从事通信线路施工。原告作为提供劳务者，在从事劳务过程中遭受人身损害，被告未能提供证据证明原告存在明显过错，应当由接受劳动者

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02940号上诉人（原审被告）江苏世通通信工程有限公司，住所地盐城市亭湖区通榆北路18号。法定代表人甘国华，该公司总经理。委托代理人张学凡，江苏一正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈荣国。委托代理人孙晓明，亭湖区先锋法律服务所法律工作者。原审被告王效堂。上诉人江苏世通通信工程有限公司（以下简称世通通信公司）因与被上诉人陈荣国、原审……