工伤保险待遇纠纷 （2021）苏04民终186号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，李宗贵发生事故时，已经超过法定退休年龄，其与兴厦公司之间并非一般的劳动关系，故其要求解除与兴厦公司劳动关系的诉讼请求不予支持。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例相关规定进行工伤认定。本案中，兴厦公司未为李宗贵办理工伤保险，李宗贵所受之伤被认定为工伤，兴厦公司应按照工伤保险条例规定的项目和标准向李宗贵支付相关费用。关于李宗贵主张的医疗费。人社局工伤认定书认定的李宗贵工伤部位为右脚、右小腿外伤，故一审法院仅支持李宗贵用于治疗与本次工伤事故相关的右脚、右小腿的治疗费用共计1587.15元。常州市武进区劳动人事争议仲裁委员会根据李宗贵受伤时本地职工月平均工资的60%确定李宗贵发生工伤时本人工资为4329.6元/月，根据李宗贵伤情及治疗情况确定李宗贵停工留薪期为2个月，考虑到李宗贵发生工伤事故时已经超过退休年龄，仲裁裁决确定的前述标准较为合理，予以确认，据此计算李宗贵停工留薪期工资为8659.2元，一次性伤残补助金为30307.2元。另外，李宗贵主张交通费500元，仲裁裁决酌定300元较为

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，李宗贵发生事故时，已经超过法定退休年龄，其与兴厦公司之间并非一般的劳动关系，故其要求解除与兴厦公司劳动关系的诉讼请求不予支持。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例相关规定进行工伤认定。本案中，兴厦公司未为李宗贵办理工伤保险，李宗贵所受之伤被认定为工伤，兴厦公司应按照工伤保险条例规定的项目和标准向李宗贵支付相关费用。关于李宗贵主张的医疗费。人社局工伤认定书认定的李宗贵工伤部位为右脚、右小腿外伤，故一审法院仅支持李宗贵用于治疗与本次工伤事故相关的右脚、右小腿的治疗费用共计1587.15元。常州

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终186号上诉人（原审原告）：李宗贵，男，1953年8月19日生，汉族，住四川省三台县。被上诉人（原审被告）：江苏兴厦建设工程集团有限公司，住所地江苏省高邮市武安东路**，统一社会信用代码913210841409622798。法定代表人：赵宏才，该公司董事长。委托诉讼代理人：张凯，江苏柏金律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈曙阳，江苏柏金……