劳务合同纠纷 （2018）鄂05民终741号
裁判要旨
本案的争议焦点在于：一、兴旺公司主张履约保证金已经全部退还是否成立；二、李伍全、金瑞公司是否承担责任。兴旺公司根据金生发的银行账户交易明细，认为2015年2月11日兴旺公司通过李伍全转账支付给金生发的200万元，其中包括退还的履约保证金100万元。2015年2月10日四方协议的形成原因系之前工地人工工资未落实到位，对正常施工造成影响，故而开发商承诺在2015年2月11日向兴旺公司支付人工费300万元，由兴旺公司解决好工人人工费，以保证工程正常开工，由此才发生2015年2月11日兴旺公司的项目负责人李伍全向金生发转账支付200万元，继而金生发、周德荣组织工人继续施工。显然这200万元是按照四方协议支付的人工费。另外根据双方当事人的陈述，当时该项目一期工程的正负零尚未完成，按照兴旺公司与金生发、周德荣的合同约定，不具备返还履约保证金的条件，兴旺公司没有返还的必要。这进一步印证2015年2月11日兴旺公司的项目负责人李伍全向金生发转账支付的200万元不包含退还的保证金。综上，兴旺公司主张退还了全部履约保证金，其证据不足，应不予支持。2015年本案所涉工程停工，2016年总承包人金瑞公司与开发
摘要
宜昌市兴旺建筑劳务有限公司、金生发劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂05民终741号上诉人（原审被告）:宜昌市兴旺建筑劳务有限公司,住所地宜昌市窑湾乡。法定代表人：汪海清，该公司总经理。委托诉讼代理人：张伟，湖北多能律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）:金生发，男，汉族，1968年1月23日出生，户籍地重庆市万州区，现住湖北省宜昌市夷陵区。被上诉人（原审原告）:周德荣，男，汉族，1967年10月……