（2014）浙杭仲撤字第47号

这两份证据华润公司在仲裁时均已提交过，相应事实仲裁裁决书也已经作了认定。现双方当事人对仲裁裁决书认定的事实均无异议，本院对这两份证据不作重复认定。本院认为，在华润公司与秦菲之间的书面劳动合同期满后，双方当事人形成事实劳动关系。华润公司在未明确表示愿意维持或者提高原劳动合同约定条件与秦菲续签劳动合同的前提下，提出与秦菲终止事实劳动关系，明显不当。仲裁机构支持秦菲的仲裁请求，并引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款作为计算经济补偿金的依据，并无不当。华润公司要求撤销该仲裁裁决的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回华润万家生活超市（浙江）有限公司要求撤销杭州市劳动人事争议仲裁委员会作出的杭劳人仲案字（2014）第288号仲裁裁决的申请。案件受理费400元，由华润万家生活超市（浙江）有限公司负担。本裁定依法不得上诉。审判长　胡　宇审判员　陈　艳审判员　王　宓二〇一四年九月十七日书记员　袁其伟 搜索“”

这两份证据华润公司在仲裁时均已提交过，相应事实仲裁裁决书也已经作了认定。现双方当事人对仲裁裁决书认定的事实均无异议，本院对这两份证据不作重复认定。本院认为，在华润公司与秦菲之间的书面劳动合同期满后，双方当事人形成事实劳动关系。华润公司在未明确表示愿意维持或者提高原劳动合同约定条件与秦菲续签劳动合同的前提下，提出与秦菲终止事实劳动关系，明显不当。仲裁机构支持秦菲的仲裁请求，并引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款作为计算经济补偿金的依据，并无不当。华润公司要求撤销该仲裁裁决的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）浙杭仲撤字第47号申请人：华润万家生活超市（浙江）有限公司。法定代表人：张华文。委托代理人：喻雷。被申请人：秦菲。委托代理人：朱永健。申请人华润万家生活超市（浙江）有限公司（以下简称华润公司）申请撤销杭州市劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月17日作出的杭劳人仲案字（2014）第228号仲裁裁决一案，本院于2014年8月1日立案受理后，依法组……