（2015）沈中民五终字第1998号

被告关永立与原告辽宁安鼎保安服务有限公司于2014年7月18日至2014年12月31日存在劳动关系。原告未在法律规定期间与被告签订书面劳动合同，原告应向被告支付未签订书面劳动合同的工资差额8919.54元（2014年8月18日至2014年12月31日）。因缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告称给被告发的工资2000元，其中有500元为保险补助，但是提供证据不充分，原审不予认可，故原告应为被告补缴在职期间的医疗、养老、失业保险费。用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系等决定发生劳动争议，用人单位负举证责任。原告称通知被告回去上班，被告不与公司联系并拒接电话，被告系个人辞职，但是没有提供证据，应承担举证不能的法律后果，且原告已于2015年1月9日与被告结算工资并扣除被告的服装款，支付被告工资至2014年12月31日，没有支付2015年1月份工资，故原审认定原告解除与被告的劳动关系不符合法律规定，视为违法解除。故原告应支付被告2014年7月18日至2014年12月31日期间违法解除劳动合同赔偿金。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条，

被告关永立与原告辽宁安鼎保安服务有限公司于2014年7月18日至2014年12月31日存在劳动关系。原告未在法律规定期间与被告签订书面劳动合同，原告应向被告支付未签订书面劳动合同的工资差额8919.54元（2014年8月18日至2014年12月31日）。因缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告称给被告发的工资2000元，其中有500元为保险补助，但是提供证据不充分，原审不予认可，故原告应为被告补缴在职期间的医疗、养老、失业保险费。用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系等决定发生劳动争议，用人单位负举证责任。原告称通知被告回去上班，被告不与公司联系并拒接电话，被告系个人辞职，但是没有提供证

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1998号上诉人（原审原告）：辽宁安鼎保安服务有限公司。法定代表人：王文俊，该公司总经理。委托代理人：赵率帆，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：关永立，男，1970年6月11日出生，满族，无业。委托代理人：刘建伟，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。上诉人辽宁安鼎保安服务有限公司（简称安鼎公司）与被上诉人关永立劳动争议一……