劳动合同纠纷 （2015）呼民终字第00874号

本案争议的焦点是任斌要求与一建公司解除劳动合同，并要求一建公司给付经济补偿及其他损失的诉讼请求是否应予支持。任斌认可自1995年起一建公司未给其安排工作机会，亦未给其缴纳社会保险费，因此应视为双方自1995年已经发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条关于“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”的规定，任斌申请仲裁的期限应为60日。即使按照2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，任斌亦未在争议发生后及时向仲裁机构申请仲裁。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于“……对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，任斌的诉讼请求应予驳回。另任斌在我国施行全员劳动合同制之前参加工作，全员实施劳动合同制后任斌未与一建公司签订劳动合同，也未在该企业参加劳

本案争议的焦点是任斌要求与一建公司解除劳动合同，并要求一建公司给付经济补偿及其他损失的诉讼请求是否应予支持。任斌认可自1995年起一建公司未给其安排工作机会，亦未给其缴纳社会保险费，因此应视为双方自1995年已经发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条关于“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”的规定，任斌申请仲裁的期限应为60日。即使按照2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民终字第00874号上诉人（原审原告）任斌，男，汉族，无职业，住内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗。委托代理人张照英，内蒙古守正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）内蒙古自治区阿荣旗第一建筑工程公司，住所地内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗。法定代表人高玉峰，经理。委托代理人张纯田，内蒙古君来律师事务所律师。上诉人任斌因与被上诉人内蒙古自治区阿……