（2015）浙湖行终字第46号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，县级以上地方各级人民政府劳动保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。德清县人力资源和社会保障局作为本行政区域内的社会保险行政部门对涉案工伤认定申请具有审查并作出认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该案中，ＸＸ娥与中孚公司之间存在劳动关系的事实已经被生效的法院裁判文书予以确认。ＸＸ娥在2012年2月22日工作时间，在工作场所食堂内，因工作的原因发生的事故伤害，符合该规定。中孚公司虽否认ＸＸ娥在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，但在德清县人力资源和社会保障局受理工伤认定，依法向中孚公司送达了《举证告知书》后，中孚公司并未提供相关证据予以证实。中孚公司认为ＸＸ娥申请不符合《劳动争议仲裁法》第二十七条规定的一年时效。该院认为，依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故ＸＸ娥申请

根据《工伤保险条例》第五条的规定，县级以上地方各级人民政府劳动保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。德清县人力资源和社会保障局作为本行政区域内的社会保险行政部门对涉案工伤认定申请具有审查并作出认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该案中，ＸＸ娥与中孚公司之间存在劳动关系的事实已经被生效的法院裁判文书予以确认。ＸＸ娥在2012年2月22日工作时间，在工作场所食堂内，因工作的原因发生的事故伤害，符合该规定。中孚公司虽否认ＸＸ娥在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，但在德清县人力资源和社会保障局受理工伤认定，

浙江省湖州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙湖行终字第46号上诉人（原审原告）浙江中孚环境设备有限公司，住所地浙江省德清县雷甸镇塘北村。法定代表人陈建新，该公司总经理。委托代理人李能。系该公司员工。被上诉人（原审被告）德清县人力资源和社会保障局，住所地德清县武康镇千秋东街1号行政中心A幢6楼。法定代表人费根法，该局局长。委托代理人郎志强，该局副局长。委托代理人叶青，浙江苏杭律师事务所律……